На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

inkazan

274 подписчика

Свежие комментарии

  • Сергей Иовенко
    Любимое занятие бизнесмена-торгаша, найти якобы пустое место, всё там испохабить, на этом месте построить торговые пл...Челнинцы устроили...
  • Россиянин
    Что сан? Главное у батюшки в сердце Бог.Татарстанского св...
  • Нина Зинурова
    А почему арест применяться не будет!?? Убийца из особого класса,сделан из другого теста или что ??? Или в России- Зак...Челнинец пырнул з...

Победитель акселератора Сбера предоставит Унистрой инструмент оценки персонала

Он позволяет найти кандидатов, имеющих уровень компетенций «лучших» сотрудников, в девелоперскую компанию «Унистрой». Сумма сделки составила 500 тыс. руб.

HURMA поможет отобрать новых кандидатов, сравнивая их с идеальным профилем, который будет получен в ходе тестирования сотрудников «Унистрой». Информация позволит набирать кандидатов с компетенциями «лучших» сотрудников организации, а также уменьшит «текучку».

Компания HURMA, на текущий момент занимается оценкой массового персонала. Строит психометрические профили специалистов.

Унистрой — лидер девелоперского рынка Республики Татарстан, занимает 8-е место в России по потребительским качествам ЖК, входит в ТОП-25 крупнейших застройщиков страны. В Казани девелопер реализует проекты комплексной жилой застройки: ART City в центре города, популярный семейный проект «Весна», квартал «Беседа», экогород «Царево Village, ЖК «Атмосфера», первый в Казани проект инклюзивной застройки «Уникум на Аделя Кутуя».

Рушан Сахбиев, управляющий отделением «Банк Татарстан» ПАО Сбербанк:

«Основа системы HURMA — психологический профиль идеального кандидата, над созданием которого работает искусственный интеллект. Программа получает данные тестирования людей, которые уже работают в компании, и строит профиль „правильного“ сотрудника, отталкиваясь от его метрик эффективности. Наш сервис поможет компаниям выстроить работу по найму и наладить обработку большого количества резюме».

 

Ссылка на первоисточник
наверх