Большинство компаний (70%) так и обращает внимание на то, откуда работает их дистанционный сотрудник. Те, кто хотят следить за местонахождением сотрудника, говорят о необходимости время от времени приходить в офис. Также работодатели просят сообщать о местонахождении для поддержания трудовой дисциплины.
Компании объяснили, что работодатели несут ответственность за здоровье сотрудника в рабочее время. Сами сотрудники говорят, что работодатели стали серьезнее относиться к вопросам трудовой дисциплины дистанционного персонала. Выяснилось, что 43% казанских работников на «удаленке» сообщают место выхода на работу. Чаще всего отчитываются женщины (18%).
Свежие комментарии