Еще год назад ситуация не была такой плачевной: некомплект личного состава был 5%. По итогам 2021 года он вырос до 9,4%, а сейчас превышает 10%. Это лучше, чем по республике (12%), но Мищихина это «не успокаивает».
За прошлый год со службы уволилось 600 человек, и это больше, чем в пандемийный год. Причем уходят сотрудники ключевых подразделений — следствия, дознания, уголовного розыска, участковые, патрульно-постовой службы. Начальник управления выделил две основные причины происходящего.
«Это уровень денежного довольствия и ненормированный рабочий день. Ненормированный рабочий день это специфика нашей работы, она была в разные времена — и в милиции, и в полиции. Что касается уровня денежного довольствия, если честно посмотреть, практически 10 лет значительного повышения денежного довольствия сотрудников нет. Все повышения, которые в свое время были сделаны, ушли в никуда», — посетовал Мищихин. Кроме того, в Казани постоянно проводятся мероприятия, что отвлекает сотрудников МВД от основной работы.
Желающие поступить на службу не покрывают дефицит.
Мищихин попросил городских депутатов поддержать правоохранителей и выйти с законопроектными инициативами на уровень выше. Разработку будет курировать пенсионер МВД, председатель комиссии Казгордумы по вопросам законности, правопорядка и местному самоуправлению Алексей Селивановский.
Метшин заверил, что вопрос не будет решаться за счет сокращения ставок общественных пунктов охраны порядка (ОПОП). В этом он уже убедил республиканские власти.
Свежие комментарии