По ее словам, специалисты пока не фиксируют резких изменений во всех сегментах рынка труда. В России не растет количество вакансий и резюме. При этом, добавила Данина, прошло слишком мало времени с начала специальной операции РФ и введения санкций, чтобы делать какие-то выводы. Рынок труда среагирует на изменения в течение полутора-двух недель.
Клиенты-работодатели сервиса разделились на две категории. Одни заняли выжидательную позицию при поиске сотрудников, а другие продолжают набирать работников в запланированном ими темпе. Данина предположила, что реакция на рынке труда будет зависеть от его сегментов и секторов.
«Реакция и влияние санкций будет не мгновенным, а будет носить достаточно пролонгированный эффект, в том числе связанный с ответной реакцией и мерами со стороны российских властей. <…> Все кризисы прошлых периодов, которые влияли на рынок труда, носили иную природу, спрогнозировать влияние на рынок труда из точки „здесь и сейчас“ крайне сложно», — сказала она.
Представитель HeadHunter отметила, что российский рынок труда до сих пор не избавился от своих фундаментальных проблем. Среди них — жестко несбалансированная возрастная структура. Специалисты считают, что они со временем из-за сложившейся экономической ситуации могут усугубиться.
По данным министерства труда и социальной защиты Татарстана, в республике по состоянию на 2 марта 2022 года насчитывается 10 245 официально зарегистрированных безработных граждан. Это на 606 меньше, чем двумя неделями ранее. Регистрируемая безработица в РТ составляет 0,5% от общей численности рабочей силы.
Свежие комментарии